Resumen
El presente estudio de investigación tuvo como propósito determinar la relación que
existe entre inteligencia emocional y satisfacción laboral de los docentes de la IE N° 88331 – Rinconada 2023. Para llevar a cabo su ejecución se empleó una metodología cuantitativa con
diseño no experimental, siendo la población y muestra 38 docentes a quienes se les administró
dos cuestionarios, el cual dichos instrumentos estuvieron diseñados con 30 y 24 ítems, por
dimensiones y escala de likert, el cual ayudó a recoger y verificar los datos para ser procesado
mediante el programa spss versión 26. Asimismo, los resultados fueron evidentes tal como se
aprecia en la tabla 11 y figura 3 la correlación estadística Rho de Spearman, sobre inteligencia
emocional y satisfacción laboral que fue positiva, moderada y directa con r=0.540,
estadísticamente con nivel de significancia p=0.000 inferior al 5%, por lo que se rechaza la
hipótesis nula y se acepta la hipótesis de investigación, existiendo una relación significativa
entre inteligencia emocional y la satisfacción laboral de los docentes de la I.E. N°88331 - Rinconada 2023.