Abstract
En la presente investigación titulada “INTERNALIZACIÓN DE LA CULTURA
CORPORATIVA DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVO CHIMBOTE EN
LOS TRABAJADORES DEL ÁREA DE SEGURIDAD CIUDADANA – 2018” conforme
a la línea de investigación denominada mediaciones, contenido y tratamiento, además del
esquema de la UNS.
Este estudio de tipo mixto, estableció como objetivo general conocer el nivel de
internalización de la cultura corporativa de la Municipalidad Distrital de Nuevo Chimbote,
en los trabajadores del área de seguridad ciudadana, teniendo en cuenta los lineamientos
institucionales. Se tuvo como objetivo el presente estudio están conocer y medir el nivel de la internalización de la cultura corporativa que existe en la Municipalidad de Nuevo
Chimbote en los trabajadores del área de Seguridad Ciudadana en el año 2018, los resultados mque se obtuvieron de 40 miembros de la referida área fueron mediante tres instrumentos, el cuestionario, la entrevista y la ficha de evaluación. El análisis de los datos en el ámbito cuantitativo fue estadístico, inferencial y descriptivo, para lo cual se utilizó un programa especializado, el Statistical Package for the Social Sciences (SPSS).