Implicancias de la ley de trabajo del enfermero peruano en el saber y hacer profesional

Abstract

La presente investigación, de método cualitativo-descriptivo, y abordaje dialéctico, tuvo como objeto de estudio: las implicancias de la Ley de Trabajo del Enfermero Peruano en el saber y hacer profesional; fijándose como objetivos: analizar las concepciones y expectativas de los enfermeros respecto a la normativa legal que los rige, así como las implicancias de ésta en el saber y hacer de la profesión; e identificar aspectos de su aplicación en el ejercicio profesional. Los referentes teóricos que sustentan el trabajo fueron: Demo (Política), Arendt (Ley), Gramsci (Hegemonía), Saber (Watson) y Hacer (Waldow). Para la recolección de datos se utilizó como técnica de entrevista, la misma que fue aplicada a los profesionales enfermeros de hospitales, universidades y entidades privadas de Chimbote y Nuevo Chimbote, haciéndose uso del análisis temático y documental. Se identificaron 3 categorías con sus subcategorias: 1) Concepción de la propia enfermera sobre Ley de Trabajo del Enfermero Peruano, con La Ley conceptualizada como: reconocimiento social, fortalecimiento de la identidad profesional, conquista de derechos y empoderamiento profesional. 2) Implicancias de la Ley de Trabajo del Enfermero Peruano, con: Derechos individuales, sociales y políticos y Tendencias en el ámbito de actuación profesional. 3) Expectativas profesionales sobre la Ley de Trabajo del Enfermero Peruano, con: Fortalecimiento del respeto de los derechos profesionales, Inserción en los espacios políticos de desarrollo profesional y Actualización de la Ley en el contexto actual. El trabajo implicó presentar como propuestas: el involucramiento del enfermero en el ámbito profesional, social y político; y la inclusión de cursos de derecho laboral en los planes de estudio de las currículas de Enfermería.