Satisfacción laboral y Síndrome de Burnout en el profesional de enfermería de establecimientos de salud de la Provincia del Santa, 2019

Abstract

El trabajo de investigación fue de tipo descriptivo, correlacional y de corte transversal, con el objetivo de conocer la relación entre satisfacción laboral y Síndrome de Burnout en profesionales de enfermería que laboran en los establecimientos de Salud del Nivel I MINSA de los distritos de Nuevo Chimbote y Chimbote, 2019. La muestra estuvo conformada por 73 profesionales de enfermería que cumplieron con los criterios de inclusión, a quienes se aplicó los instrumentos Cuestionario de Satisfacción Laboral e Inventario Burnout de Maslach. Los datos fueron procesados en el software SPSS versión 23, llegando a las siguientes conclusiones: 1. Los profesionales de enfermería que laboran en los establecimientos de salud Nivel I MINSA de los distritos de Nuevo Chimbote y Chimbote el 52,1% presenta nivel de Satisfacción Laboral moderado y bajo con 47,9%. 2. Los profesionales de enfermería que laboran en los establecimientos de salud Nivel I MINSA de los distritos de Nuevo Chimbote y Chimbote presentan en su mayoría 90,4% grado medio de Síndrome de Burnout y grado alto el 8,2%. 3. El Síndrome de Burnout y la Satisfacción laboral en los profesionales de enfermería que laboran en los establecimientos de salud Nivel I MINSA de los distritos de Nuevo Chimbote y Chimbote tiene relación estadística significativa (p=0,013)., denominada correlación positiva baja.