Satisfacción de la madre del niño menor de 1 año y desempeño del profesional de enfermería en el puesto de salud San Juan, Chimbote, 2015

Abstract

El presente trabajo de investigación, tuvo como objetivo conocerla relación que existe entre satisfacción de la madre del niño menor de 1 año y desempeño del profesional de enfermería en el subprograma de CRED del Puesto de Salud San Juan, Chimbote; 2015, es un estudio descriptivo correlacional de corte transversal, con una muestra de 96 madres de familia y 96 desempeños profesionales. En la recolección de datos se utilizó dos instrumentos:” Guía de observación del desempeño” y “Test de nivel de satisfacción”; el procesamiento y análisis de datos se realizó en Software de Estadísticas: SPSS 20 y Prueba de Independencia de criterios Chi cuadrado, se concluye que:  Existe una proporción significativa de madres satisfechas con el subprograma de CRED (59.4%), y el 40.6% insatisfechas con el subprograma de CRED.  Existe alta prevalencia en Deficiente y Regular Desempeño profesional de enfermería en el subprograma de CRED (47.9%), y solo el 4.2% presenta Buen Desempeño profesional.  El aspecto Control de Desarrollo Psicomotor, del profesional de enfermería que labora en el subprograma de CRED, prevalece un deficiente desempeño profesional (74.0%); en los aspectos Carné de Crecimiento y Desarrollo (85.4%), Control de Crecimiento (63.5%), Estrategia de la Educación a la madre (54.2%), Educación e Indicaciones a la Madre (51.0%) prevalece regular desempeño profesional; y, solo en el aspecto Relaciones Interpersonales prevalece un buen desempeño profesional (56.3%).  No existe una relación significativa entre satisfacción de la madre y desempeño del profesional de enfermería en el subprograma de CRED (p=0.329) y, el tener un deficiente desempeño se constituye en riesgo leve para una insatisfacción de la madre (OR=1.2).