<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">
<title>Tesis</title>
<link href="https://hdl.handle.net/20.500.14278/725" rel="alternate"/>
<subtitle/>
<id>https://hdl.handle.net/20.500.14278/725</id>
<updated>2026-04-15T05:58:31Z</updated>
<dc:date>2026-04-15T05:58:31Z</dc:date>
<entry>
<title>El clima organizacional en el personal administrativo de la Fiscalía Provincial Corporativa Especializada en Delitos de Corrupción de Funcionarios del Distrito Fiscal del Santa, 2024</title>
<link href="https://hdl.handle.net/20.500.14278/5344" rel="alternate"/>
<author>
<name>Melgarejo Jara, Estrella Daniela</name>
</author>
<id>https://hdl.handle.net/20.500.14278/5344</id>
<updated>2026-01-26T16:02:07Z</updated>
<published>2025-12-29T00:00:00Z</published>
<summary type="text">El clima organizacional en el personal administrativo de la Fiscalía Provincial Corporativa Especializada en Delitos de Corrupción de Funcionarios del Distrito Fiscal del Santa, 2024
Melgarejo Jara, Estrella Daniela
El presente trabajo de investigación tuvo como finalidad determinar el clima&#13;
organizacional en el personal administrativo de la Fiscalía Provincial&#13;
Corporativa Especializada en Delitos de Corrupción de Funcionarios del&#13;
Distrito Fiscal del Santa, 2024. La investigación fue de enfoque cuantitativa,&#13;
diseño no experimental, corte transversal, alcance descriptivo. La población&#13;
estuvo conformada por 22 funcionarios, siendo la muestra censal. Para la&#13;
recolección de datos se utilizó como instrumento el cuestionario, que constó&#13;
con 20 ítems. Los resultados fueron procesados en Excel junto a la elaboración&#13;
de gráficos y tablas. Se obtuvieron como resultados presenta bajo nivel de&#13;
participación, deficiencia en el flujo de la información y comunicación interna&#13;
poco efectiva.
</summary>
<dc:date>2025-12-29T00:00:00Z</dc:date>
</entry>
<entry>
<title>Las estrategias publicitarias de Tiktok y la intención de compra de ropa en los estudiantes de la Facultad de Educación y Humanidades de la UNS, 2024</title>
<link href="https://hdl.handle.net/20.500.14278/5341" rel="alternate"/>
<author>
<name>Castañeda Honorio, Leydi Janeth</name>
</author>
<author>
<name>Huerta Rodríguez, Sara Graciela</name>
</author>
<id>https://hdl.handle.net/20.500.14278/5341</id>
<updated>2026-01-26T16:01:52Z</updated>
<published>2025-12-29T00:00:00Z</published>
<summary type="text">Las estrategias publicitarias de Tiktok y la intención de compra de ropa en los estudiantes de la Facultad de Educación y Humanidades de la UNS, 2024
Castañeda Honorio, Leydi Janeth; Huerta Rodríguez, Sara Graciela
La investigación fue de tipo básica con un enfoque cuantitativo y diseño no&#13;
experimental de correlación simple, tuvo como objetivo general determinar la relación&#13;
de las estrategias publicitarias de TikTok y la intención de compra de ropa en los&#13;
estudiantes de la Facultad de Educación y Humanidades de la UNS, 2024. La muestra&#13;
estuvo determinada por 299 estudiantes, que cumplieron los criterios de inclusión. Para&#13;
la recolección de datos se hizo uso del cuestionario para medir el nivel de la estrategia&#13;
publicitaria de TikTok y otro cuestionario para medir el nivel de la intención de compra&#13;
y para el procesamiento de datos se hizo uso del software especializado SPSS. Donde&#13;
se concluyó que se llegó a determinar que existe una correlación positiva moderada&#13;
(Rho = 0.514) entre las estrategias publicitarias de TikTok y la intención de compra de&#13;
ropa en los estudiantes de la Facultad de Educación y Humanidades – E.P.&#13;
Comunicación Social de la UNS, 2024, este resultado confirma que mientras más&#13;
efectivas son las estrategias publicitarias en TikTok, mayor es la intención de compra&#13;
de ropa en los estudiantes, señalando que esta red social no solo cumple una función de&#13;
entretenimiento, consolidándose como un medio clave en las decisiones de consumo&#13;
juvenil y una oportunidad estratégica para el sector moda.
</summary>
<dc:date>2025-12-29T00:00:00Z</dc:date>
</entry>
<entry>
<title>Plan de comunicación interna para fortalecer el clima laboral en la Compañía de Bomberos Salvadora Chimbote N°33, 2023</title>
<link href="https://hdl.handle.net/20.500.14278/5288" rel="alternate"/>
<author>
<name>Gómez Calle, Marjorie Lisseth</name>
</author>
<id>https://hdl.handle.net/20.500.14278/5288</id>
<updated>2026-01-05T16:01:31Z</updated>
<published>2025-12-12T00:00:00Z</published>
<summary type="text">Plan de comunicación interna para fortalecer el clima laboral en la Compañía de Bomberos Salvadora Chimbote N°33, 2023
Gómez Calle, Marjorie Lisseth
En la presente investigación se realizó un estudio sobre “Plan de comunicación interna para&#13;
fortalecer el clima laboral en la Compañía de Bomberos Salvadora Chimbote N°33, 2023”.&#13;
Los objetivos que se plantearon para esta investigación fue el de proponer un plan de&#13;
comunicación para fortalecer el clima laboral en sus dimensiones: Recompensa, relaciones,&#13;
cooperación, conflicto e identidad de los bomberos de la Compañía de Bomberos Salvadora&#13;
Chimbote N°33. El estudio tuvo un diseño no experimental de tipo descriptiva propositiva&#13;
con enfoque cuantitativo. La técnica de recolección de datos que se utilizó fue de diseño&#13;
politómico considerando la escala de Likert que se aplicó a 40 bomberos voluntarios.&#13;
El instrumento fue validado y adaptado de Hernández et.al (2024) con 20 ítems distribuidas&#13;
en 5 dimensiones: dimensión recompensa (del 1 al 4); dimensión relaciones (del 5 al 8) y la&#13;
dimensión cooperación del (9 al 12), dimensión conflicto del (13 al 16) y dimensión identidad&#13;
del (17 al 20), cuya escala de valoración fue adaptada al modelo de Hernández et al, (2024)&#13;
con las valoraciones de la siguiente manera: Nunca, a veces y siempre.&#13;
Se aplicó el instrumento al total de la población, 40 bomberos seleccionados mediante un&#13;
muestreo no probabilístico de forma intencional o de conveniencia. Los resultados se&#13;
procesaron en Excel y SPSS para obtener los gráficos y las tablas, lo que permitió conocer&#13;
que 73 % de los bomberos perciben que el clima laboral en la institución se encuentra en un&#13;
nivel medio, ello en sus cinco dimensiones: Recompensa, relaciones, cooperación, conflicto&#13;
e identidad
</summary>
<dc:date>2025-12-12T00:00:00Z</dc:date>
</entry>
<entry>
<title>Credibilidad de los programas televisivos Panorama, Cuarto Poder y Punto Final, según los pobladores del casco urbano de Sechura, 2025</title>
<link href="https://hdl.handle.net/20.500.14278/5226" rel="alternate"/>
<author>
<name>Rivera Córdova, Xiomara Jasmín</name>
</author>
<id>https://hdl.handle.net/20.500.14278/5226</id>
<updated>2025-11-19T21:01:10Z</updated>
<published>2025-11-07T00:00:00Z</published>
<summary type="text">Credibilidad de los programas televisivos Panorama, Cuarto Poder y Punto Final, según los pobladores del casco urbano de Sechura, 2025
Rivera Córdova, Xiomara Jasmín
La investigación tuvo como objetivo general determinar la credibilidad de los programas&#13;
televisivos Panorama, Cuarto Poder y Punto Final, según los pobladores del casco urbano&#13;
de Sechura, 2025. Todo el trabajo se ciñó estrictamente dentro del enfoque cuantitativo,&#13;
en lo referente al diseño, este fue descriptivo. La población comprendió a los 8690&#13;
pobladores del casco urbano de la provincia de Sechura, mediante el muestreo&#13;
probabilístico se determinó la muestra a 353 personas. La técnica utilizada fue la encuesta&#13;
personal, anónima y aplicada en forma presencial, el instrumento fue un cuestionario con&#13;
19 interrogantes. Los resultados se procesaron con el soporte estadístico electrónico Excel&#13;
para la obtención de recuentos en tablas y gráficos tanto circulares como de barras&#13;
simples. En cumplimiento al objetivo general, se pudo concluir que hasta un 51.6 % de&#13;
los pobladores que habitan en el casco urbano del distrito de Sechura consideran que el&#13;
programa dominical denominado “Cuarto Poder” tiene alta credibilidad entre los&#13;
programas dominicales nocturnos. En segundo lugar, la mención la ocupa “Panorama”&#13;
(30.6 %) y finalmente “Punto final” con la más baja credibilidad (17.8 %).
</summary>
<dc:date>2025-11-07T00:00:00Z</dc:date>
</entry>
</feed>
